Tym się u nas zajmiesz
-
Współpraca z kierownikami działów w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych
-
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od przygotowania ogłoszenia po zatrudnienie kandydata)
-
Poruszanie się po systemie ATS (e-Recruiter)
-
Weryfikacja języka angielskiego u kandydatów
-
Prowadzenie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników
-
Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience)
-
Wsparcie działu personalnego w bieżących aktywnościach (np. administracja kadrowa, działania employer brandingowe, organizacja szkoleń)
Tego od Ciebie oczekujemy
-
Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end najlepiej na stanowiska back office
-
Znajomość systemu ATS (najlepiej e-Recruiter)
-
Znajomość narzędzi i metod rekrutacji
-
Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji
-
Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Z takich benefitów możesz skorzystać
-
Prywatna opieka medyczna
-
Karta Multisport
-
Ubezpieczenie na życie
-
Lekcje języka angielskiego
-
Program rekomendacji pracowników
-
Zniżki na pobyty w naszych apartamentach
